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Index femmes hommes MH
Conformément à nos obligations légales et à notre engagement en faveur de l’égalité professionnelle, nous publions notre Index Égalité Femmes-Hommes au titre de l’année 2025 : 90/100, en progression par rapport à 2024 de 9,7% index 2024 : 82/100.
Cet index, basé sur plusieurs indicateurs, reflète notre volonté d’agir pour garantir l’équité au sein de notre office.
- L’écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
- L’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes : 35/35
- Le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 15/15
- Le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 5/10
