L’égalité professionnelle chez Mayenne Habitat

Mis en place avec la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’Index égalité Femmes-Hommes permet de mesurer l’égalité professionnelle au sein des entreprises de plus de 50 salariés. 


Index égalité Femmes-Hommes

Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise (plus ou moins de 250 salariés).

Concernant Mayenne Habitat, il se base sur : 

  • l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (note obtenue pour cet indicateur : 39/40),
  • l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes (note obtenue : 35/35), 
  • le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (non calculable), 
  • le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ( note obtenue : 5/10) .


Pour l’année 2021, l’index égalité Femmes-Hommes pour Mayenne Habitat est de 93/100. 

Egalite professionnelle Femmes hommes mayenne habitat 2020

 

Enquête SLS / OPS

 

enquete-sls-ops-imageEnquête Supplément Loyer Solidarité / Occupation du Parc Social : 

Cliquez ICI pour y répondre




  • Demande de logement
  • Payer en ligne
  • Simulateur CAF