Mis en place avec la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’Index égalité Femmes-Hommes permet de mesurer l’égalité professionnelle au sein des entreprises de plus de 50 salariés.
Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise (plus ou moins de 250 salariés).
Concernant Mayenne Habitat, il se base sur :
Pour l’année 2020, l’index égalité Femmes-Hommes pour Mayenne Habitat est de 91/100.