Index égalité Femmes-Hommes

Cet index, sur 100 points, se calcule à partir de 4 à 5 indicateurs selon la taille de l’entreprise (plus ou moins de 250 salariés).

Concernant Mayenne Habitat, il se base sur : 

• l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes (note obtenue pour cet indicateur : 39/40),
• l’écart de taux d’augmentations entre les femmes et les hommes (note obtenue : 35/35), 
• le pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité (non calculable), 
• le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations ( note obtenue : 5/10) .

Pour l’année 2021, l’index égalité Femmes-Hommes pour Mayenne Habitat est de 93/100.