7/01/2021- Le logement social en Mayenne : Tour d'horizon des projets 2/2
Ce dossier est consacré au travail réalisé avec les communes Mayennaises pour garantir une offre locative de qualité sur l’ensemble du territoire. Afin d’illustrer ces différents partenariats, nous sommes allés à la rencontre des maires. Découvrez, à travers leur interview, les projets en habitat social de leur commune.
29/09/2020- L'édition Automne 2020 de votre journal est en ligne !
Nouveau : Le journal des locataires Vivre Ensemble s'offre un nouveau design et un contenu enrichi !
- A louer : appartements neufs à Port-Brillet
Mayenne Habitat propose à la location 6 appartements T3 (2 chambres) dans la résidence de la Forge, récemment construite en plein centre-bourg de Port-Brillet.
1/07/2020- Suivez-nous sur les réseaux sociaux !
Mayenne Habitat est désormais présent sur l’ensemble des réseaux sociaux : YouTube, LinkedIn Facebook et Twitter.
7/09/2020- Infos pratiques : réouverture des agences au public
Tous nos points d’accueil sont désormais ouverts. L’ensemble des mesures sanitaires sont mises en place pour assurer la sécurité de tous.
- Rapport d’activités de l’année 2019
Mayenne Habitat publie son rapport d’activités annuel. Découvrez les chiffres-clés de l’année 2019 et les informations essentielles sur les différents services de l’organisme.
20/05/2020- Infos pratiques / Covid-19 : l’accueil du public
Mayenne Habitat met en place de nouvelles mesures pour permettre une reprise de l’activité progressive et en toute sécurité.
- Lettre d'information Covid-19
Mayenne Habitat est mobilisé pour vous informer et assurer une continuité de service. Retrouvez, dans cette lettre, toutes les informations pratiques et utiles pour bien vivre le confinement.
16/03/2020- Lancement du contrat Multiservices
Le contrat Multiservices est mis en place depuis le 1er janvier 2020. En tant que locataires de Mayenne Habitat, vous pouvez désormais profiter de tous ses avantages.
2/03/2020- L’égalité professionnelle chez Mayenne Habitat
Mis en place avec la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel », l’Index égalité Femmes-Hommes permet désormais de mesurer l’égalité professionnelle au sein des entreprises de plus de 50 salariés.
